ASN - Akční spolek nezaměstnaných

Opravuji číslo uprostřed příspěvku,jedná se samozřejmě o 20 000 000 000 000 (biliónů) nikoliv 20 000 000 000 (miliard) Kč

Zuzano-já patřím mezi pamětníky, bohužel ,ale pamatuji , že tu za oněch komunistů bylo třeba jen ve městě , kde žiji od narození plno průmyslových podniků a ty jsou teď kdesi v kosmu a nic z nich za tzv "demokracie " nezbylo a to přežily c.k. monarchii a byly tam až do 90 let , kdy je česká pravice jako jinde zlikvidovala, aby Západ se zbavil konkurence a mohl k nám navážet svoje šunty. Tuhle blbou demagogii na mě už zkoušelo pár lidí a já se divím, že jste se k tomu snížila. Jste jak moji pseudopříbuzní, co se nehodí, jak se říká do krámu , tak není pravda. Stačilo by si vzít jen telefonní seznam města z roku 1988 a našlo by se kolik tam bylo průmyslových podniků. Nehledě na to, že socialostické Československo své výrobky vyváželo do světa a bylo soběstačné co se týče potravin a ty byly na rozdíl od dnešních kvalitní.

Milá Zuzanko, ten "možná nějaký" průmysl z doby "za komoušů" byl v některých odvětvích na světové úrovni, v těch ostatních byl aspoň funkční a dával práci spoustě lidí. "Hodně výrobků z Číny" tu je bezesporu v dnešní době. Za komoušů to byla výjimka narazit na něco, co bylo z Číny. A "všecho bylo z rozvojovým zemí" ??? Tyhle moudra vám dnes vykládají ve škole, Zuzanko ? To je beze srandy ještě horší překrucování a propaganda, než byla "za komoušů". Ale to vy pamatovat nemůžete...

http://www.ceskatelevize.cz/ct24/domaci/273211-praci-chteji-ale-zamestnavatele-nechteji-je-zeny-50/

Ano, je to aktuální odkaz. Hodně lidí nad 50 let v této zemi je odkázáno na pouhé živoření. Jejich děti někdy končí i studia na školách. Peníze z brigád studentům nestačí a rodiče žijí na sociálních dávkách. Minimální mzda zakládá mnohdy nárok na sociální dávky a zaměstnavatelé se jim jen smějí ve výstavních vilách v zahraničí, nakupují luxusní auta, cestují po celém světě. Zdejší pracující živí jejich zaměstnance.

Strašlivé je, že už se píše rok 2014 a přesto se za posledních několik let v hluchoslepém přístupu úředníků i občanů (voličů) NIC nezměnilo. Viz také :

http://www.svice.cz/clanek807-Zpravy-z-bojiste-nezamestnanych-aneb-Individualni-akcni-plan

ÚP NUTÍ NEZAMĚSTNANÉ NAD 50 LET NA VPP (VEŘEJNĚ PROSPĚŠNÉ PRÁCE) ZA MINIMÁLNÍ PLAT!!!! DÁ SE TOMU NĚJAK UNIKNOUT ABY NA NEZAMĚSTNÁNÉHO NEMOHLI UPLATNIT SANKČNÍ VYŘAZENÍ? Poraďte prosím.

a proc misto zotrocovani nezamestnanych a vpp pro nezamestnane,ktere jsou na zapade urceny za trest pro kriminalniky nenajdou nezamestnanym praci?to chtej vyuzivat nezamestnane na vpp nebo co?proc davaj nezamestnanym ty vpp vlastne vubec?je to forma buzerace,trestu nebo k cemu to je,aby nezamestnany clovek pracoval??nezamestnany ma byt bez prace,uz ten nazev to slovo "nezamestnany" znamena,ze clovek neni zamestnany,jen par ceskych emanku to nechape a zatezuje nezamestnane nesmyls,mito aby snizovali nezamestnanost,zetezovanim a obtezovanim nezamestnanych se nezamestnanost nesnizi prave naopak,tyhle napady vyrabej statem placeny lidi,ktery berou 30 litru za tohle

Poradí prosím někdo!!!!

Dobrý den,

veřejně prospěšným pracím se dá vyhnout jedině tak, že se odhlásíte z evidence pracovního úřadu. V tom případě přijdete o podporu v nezaměstnanosti a o dávky v hmotné nouzi a budete si muset sám hradit zdravotní pojištění. Podmínky VPP upravuje zákon o zaměstnanosti a dle tohoto zákona musíte nastoupit do práce, kterou vám pracovní úřad zprostředkuje, týká se to i VPP. Nicméně VPP musí odpovídat všemu zdravotnímu stavu a dopravní dosažitelnosti. Také jsem se dočetla, že nezaměstnaný může být umístěn na VPP a může mít stanovenou týdenní pracovní dobu do poloviny jejího týdenního rozsahu. Stručně řečeno, úřad práce vás může dle zákona o zaměstnanosti umístit na VPP, budete pracovat třeba na poloviční úvazek a bude to považováno za vhodné zaměstnání. Když to shrnu, je třeba, abychom si vymohli změnu zákona o zaměstnanosti a změnu podmínek výkonu veřejně prospěšných prací. Nicméně za VPP musíte dostat mzdu a je to dočasné zaměstnání (nejdéle na rok).

Je tedy nezaměstnaný umístěný UP na VPP veden dále v evidenci nezaměstnaných, nebo je odhlášen z evidence nezaměstnaných???
Pokud je odhlášen, tak to nám UP vyrábí žebráky závislé na sociálních dávkách - hlavně že by klesalo % nezaměstnaných.

..... "nezaměstnaný může být umístěn na VPP a může mít stanovenou týdenní pracovní dobu do poloviny jejího týdenního rozsahu. Stručně řečeno, úřad práce vás může dle zákona o zaměstnanosti umístit na VPP, budete pracovat třeba na poloviční úvazek a bude to považováno za vhodné zaměstnání...."
..."Nicméně za VPP musíte dostat mzdu a je to dočasné zaměstnání (nejdéle na rok)."

Odpověď je v § 20 odst. 3 zákona o zaměstnanosti - "Pro uchazeče o zaměstnání, který má být umístěn na výkon veřejně prospěšných prací, je vhodným zaměstnáním i takové zaměstnání, jehož délka pracovní doby činí nejvýše polovinu délky stanovené týdenní pracovní doby podle § 79 zákoníku práce a které odpovídá jeho zdravotní způsobilosti."

Nejedná se tedy o výkon práce při souběžném vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, tudíž nárok na podporu v nezaměstnanosti určitě není, protože VPP je vhodným zaměstnáním.

Jedinou možností jak se VPP vyhnout je buď existence vážných důvodů (nemůžete odmítnout vhodné zaměstnání bez vážného důvodu), nebo odhlášení z evidence ÚP, když už je řeč o odhlašování tak to samozřejmě možné je i když některé úřednice na úřadech práce (snad ne všechny) tvrdí opak, viz část odpovědi na můj dotaz, který jsem podával na MPSV:

…………………K problematice ukončování vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je třeba předem uvést, že účelem vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je pomoci uchazeči o zaměstnání, který se o práci uchází, vyhledat vhodné zaměstnání, popř. poskytnout mu další služby za podmínek stanovených zákonem o zaměstnanosti. V případě, že uchazeč o zaměstnání již tuto pomoc nepožaduje, může požádat o ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Zákon o zaměstnanosti nemá takové ustanovení, které by uchazeči o zaměstnání bránilo v podání této žádosti, neboť každý má právo si sám svobodně zvolit a zabezpečit zaměstnání. Krajská pobočka Úřadu práce České republiky je však oprávněna žádosti nevyhovět, pokud se uchazeč o zaměstnání do dne doručení této žádosti dopustil jednání, pro které ho lze z evidence uchazečů o zaměstnání sankčně vyřadit. Vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání probíhá v rámci správního řízení vedeného krajskou pobočkou Úřadu práce České republiky……………………………

Uchazeč o zaměstnání zařazený na výkon VPP, již není nezaměstnaný, ale je zaměstnaný, takže nárok na podporu určitě nemá, nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká nezaměstnaným osobám vedeným v evidenci ÚP a to při splnění zákonných podmínek. Nárok na sociální dávky mít sice může jako osoba v hmotné nouzi, ale tyto dávky jsou buď odebrány úplně, nebo se krátí to je hodně individuální podle konkrétní situace. Odsouzeným jsou určeny OPP (obecně prospěšné práce) jako alternativní trest, v praxi bohužel může docházet k paradoxům kdy je například nezaměstnaný (zaměstnaný) zařazen do stejné pracovní čety jako odsouzený který ho například okradl apod.

Uchazeč o zaměstnání zařazený na výkon VPP, již není nezaměstnaný, ale je zaměstnaný, takže nárok na podporu určitě nemá-A KDO TOMU,KTERY TY VPP MUSI VYKONAVAT(NA ZAPADE JSOU VPP ZA TREST) HRADI ZDRAVOTNI POJISTENI?A KDYZ JE "ZAMESTNANY" TEMI VPP,TAK JE V EVIDENCI UP NEBO NE?A TECH PAR KORUN ZA TU PRACI VE VPP TOMU DOTYCNEMU HRADI STAT NEBO OTROKAR,KTERY SI TOHO DOTYCNEHO PRONAJME?DIKY ZA ODPOVED

Práce na VPP asi nezajišťuje přímo UP, ale má na to spřízněnou nějakou pracovní agenturu, že???
Ta dodává typy firem a prací. Jedno pracovní místo hezky rozdělí na 2 smlouvy a mzdu za vykonanou práci poníží na minimální mzdu.
Výsledek - snížení mzdových nákladů - pro firmu a snížení % registrované nezaměstnanosti.
Kdo na tom vydělá???
Člověk hledající práci registrovaný na UP určitě ne.

A ten výdělek z VPP se tomu nezaměstnanému k té sociální dávce připočte nebo z té dávky odečte?Jestli to neni nakonec práce zdarma....

Nevíte někdo prosím,jestli budu mít nárok na nemocenskou a náhradu mzdy?Za měsíc květen jsem odpracoval 6 dní,ale pak jsem onemocněl.Před tím jsem více jak 3 roky nepracoval.Začal jsem pracovat začátkem května.Děkuji za odpovědi.

Pokud jste byl doposud v evidenci up,tak by vam pro noveho zamestnavatele mel stacit doklad o tom,jak dlouho jste aspon v te evidenci up

Dobry den,mel bych dotaz.V pondeli natupuji do noveho zamestnani.Od roku 2013 jsem evidovany na up.Predtim jsem pracoval mimo sve bydliste a ta firma uz pravdebodobne neexistuje.Novy zamestnavatel,ke kteremu v pondeli nastupuji od me pozaduje zapoctovy list popripade potvrzeni z up veden od-do.Bude stacit,kdyz mi up pro meho zamestnavatele vystavi doklad,ze jsem v evidenci up od roku 2013 az doposud nebo je ten zapoctovy list nutny?Ta firma,ve ktere jsem predtim pracoval uz pravdebodobne neexistuje,je z jineho mesta.Díky za odpoved.

Dobrý den,pokud jste v evidenci UP,tak by Vám pro toho nového zaměstnavatele měl stačit vypís z UP,že jste od roku 2013 v evidenci,protože ta firma,ve které jste předtím pracoval už neexistuje.